25년 6월에 있었던 월급날 노무 궁금증 💬

✨ 요즘 일할 땐 이것까지 챙겨야지!

25년 6월, 월급날에 실제로 있었던 리얼 노무 질문들만 모아 딱딱한 법률 말고,

실무에 바로 쓰이는 꿀팁 위주로 정리했어요 💼

👉 요즘 직장인들이 가장 많이 물어본 노무 이슈, 지금부터 한 번에 정리해드릴게요!

📍1. 야근 식대, 퇴직금에 포함될까?

• 질문: 야근한 날 2만원씩 지급하는 '저녁식대', 퇴직금 계산에 포함돼요?

• 답변: ❌ NOPE! 실비보상 개념이라 평균임금에 포함되지 않아요👉 퇴직금엔 영향 X

📍2. 수습기간 급여, 어떻게 계산하는 게 맞을까?

• 질문: 수습기간에 급여를 80%만 줄 때, 기본급만 감액? 전체 감액?

• 답변: ✅ 전체 항목에 80% 적용하는 게 정석!👉 기본급만 감하면 통상시급 계산 꼬일 수 있어요

📍3. DC형 퇴직연금, 도입 전 체크리스트는?

• 질문: DC형 도입하려는데 뭘 준비해야 해요?

• 답변 요약:

  • 급여의 1/12 이상 납입

  • 1년 미만자도 납입 가능, 단 회사 귀속

  • 근로자 과반 동의 + 규약 신고 + 연 1회 교육 필수

📍4. 군사훈련 간 직원, 무급처리는 며칠?

• 질문: 군사교육 무급처리할 때 22일? 15일?

• 답변: 📅 둘 다 가능해요!👉 단, 주휴일도 무급이면 같이 차감해야 정확

📍5. 가산 퇴직금, 지금 달라고 하면 줘야 하나요?

• 질문: 퇴직 전 가산 퇴직금 지금 달라는 직원 요청, 응해야 하나요?

• 답변: 🧾 규약상 연말 지급이면 지금 안 줘도 OK!👉 다만 2022년 발생분이면 2022년 기준 임금 총액으로 정산해야 안전

🎯 한눈에 정리!

항목	핵심 요약
야근 식대	실비보상, 평균임금 제외
수습 급여	전체 항목에 80% 적용이 타당
DC 연금	1/12 납입, 과반 동의 필수
군사훈련 무급	주휴일 포함 여부만 주의
가산 퇴직금	연말 지급 원칙, 임금 기준 연도 주의

✅ 월급날은 노무 고민도 함께 나눠요

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